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Full assignment’s example

Questa tecnica trova applicazione molto efficace in ambito aziendale. Potenziare il team è una pratica oggi divenuta imprescindibile. La qualità del personale nella relazione interna e con il cliente, renderà subito evidenti le differenze con i competitors.

L’obiettivo è imparare a comprendere le proprie caratteristiche, i propri punti di forza e integrarle con quelle degli altri collaboratori; imparare a conoscere i propri modi relazionali e correggerli per mettere a disposizione la migliore parte di noi. Si otterrà in questo modo una consapevole percezione della qualità del proprio lavoro, una maggiore conseguente soddisfazione, motivazione e, naturalmente, miglioramento delle prestazioni lavorative.

Il corso formativo cui si riferiscono le immagini è stato composto da tre moduli, teorici, pratici ed emozionali. Hanno lavorato tre formatori dal background differente ma accomunati dalla multidisciplinarietà della loro azione: psicologica, sociale, manageriale.

1 MODULO: riconoscere i propri punti di forza e debolezza e integrarli nel gruppo assumendo un punto di vista collaborativo.

2 MODULO: le differenze individuali, come farle fruttare rimanendo coerenti con la mission aziendale nella relazione con la clientela.

3 MODULO: il corpo che parla, che si muove, che si emoziona: un’analisi psicologica di sé attraverso lo strumento fotografico per mettere in luce l’intelligenza emotiva al servizio della professione.

Durata totale 9 ore.